Інформаційний портал міста Кам'янське

Свіжі новини улюбленого міста

Система розвитку лінійних керівників

 

 

На підставі наказу генерального директора в ПАТ «Дніпровський меткомбінат» впроваджується система розвитку лінійних керівників шляхом їх оцінки та рейтингування.
Зараз проект впроваджується в основних виробничих цехах: агломераційному, доменному, конвертерному і прокатному.
Проект дозволить не тільки визначати кращих лінійних керівників, поширювати їх досвід, мотивувати до професійного росту, а й підвищити ефективність виробництва.
Положення встановлює єдині вимоги до всіх учасників проекту — регулярну оцінку результативності їх роботи на основі об’єктивних критеріїв. Відповідно до набраних балів за такими напрямками, як результативність, стандартизація, розвиток персоналу, залучення персоналу, дотримання вимог охорони праці, промислової безпеки та екології, трудової дисципліни, керівник займає свою сходинку в рейтингу учасників проекту.
Рейтинг допоможе виявити сильні сторони і зони розвитку лінійних керівників, підвищити їх управлінські навички, підтримати прагнення до лідерства. Також цей інструмент дозволить виявити потенційних наступників на керівні посади, заохочувати кращих.
Впровадження даного проекту також забезпечить єдиний підхід до складання списків кадрового резерву — з урахуванням рейтингу фахівців.
Поделитесь новостью
Share
Об авторе

Тружусь на благо города и его громады.