Інформаційний портал міста Кам'янське

Свіжі новини улюбленого міста

12-часовой рабочий день, как ноу-хау от “Метинвеста”

В Мариуполе сотрудники меткомбината им. Ильича вчера собрались на акцию из-за нового 12-часового графика работы

 

В Мариуполе металлурги потребовали сокра…

Информация о запланированном собрании работников меткомбината им. Ильича появилась в социальных сетях накануне.

Сотрудников завода не согласных с новым графиком работы и оплатой труда приглашали в управление завода, передает Depo.Донбасс со ссылкой на “Вечерний Мариуполь”.

Утром 1 ноября в указанном месте собрались около 150 человек. Люди рассказали, что график изменился из-за того, что многие коллеги болеют. Однако они против работать в таком интенсивном режиме и сами боятся последствий для здоровья.

“Около 150 человек собрались под заводоуправлением комбината Ильича. Недовольные новым 12-часовым графиком. Люди говорят, что если его введут, то после 12 часов работы 4 дня подряд их будут просто выносить за проходные с инсультами!” – рассказал на своей странице в соцсети местный житель Вячеслав Твердохлеб.

Руководство предприятия к активистам не вышло, тогда они отправились к председателю профкома завода Михаилу Подъяблонскому. Он принял и выслушал металлургов и пообещал, что позаботится об их интересах и поддержит трудовой коллектив.

В то же время в Метинвесте уверяют, что на ММКИ график работы не меняется.

“На предприятии прорабатывают варианты, как при третьей волне пандемии сохранить производство, рабочие места и заработную плату сотрудникам”, — подчеркнул генеральный директор предприятия Тарас Шевченко во время пятничного селекторного совещания.

По его словам, один из предложенных вариантов – как крайняя мера – был переход на 12-часовой рабочий день.

“В настоящее время на нашем предприятии 427 больных. Стало очень сложно сформировать рабочие смены, и мы ищем, как можно выйти из ситуации с максимальной выгодой для всех сотрудников”, – пояснил генеральный директор.

Среди других вариантов при росте заболеваемости работников – выведение подразделений в простой и перераспределение рабочих среди подразделений.

Это, по информации пресс-службы Метинвеста, самый отрицательный сценарий – предприятие не сможет выполнить в полном объеме свои обязательства ни перед коллективом, ни перед заказчиками.

“Вырванная из общего контекста фраза генерального директора после селектора была использована в социальных сетях, что вызвало резонанс среди металлургов. При этом никаких распорядительных документов по введению 12-часового рабочего дня нет и не было. Было только озвучено предложение”, — отметили там.

Предложение ввести 12-часовой рабочий день вызвано необходимостью сохранить производство, рабочие места и зарплату рабочим, сказал генеральный директор Мариупольского меткомбината имени Ильича Тарас Шевченко, передают Новости Донбасса.

“На данный момент на нашем предприятии 427 заболевших. Стало крайне сложно сформировать рабочие смены, и мы ищем, как можно выйти из ситуации с максимальной выгодой для всех сотрудников”, — пояснил генеральный директор ММКИ.

Согласно данным 2020 года на меткомбинате работает 14 тыс человек. Очевидно, что сложность с формированием рабочих смен связана не с 3% заболевших сотрудников, а с политикой “Метинвеста” сокращение всех и вся. Кроме зарплат топ-менеджеров.

При этом пресс-служба “Метинвеста” добавила, что никаких распорядительных документов о введении 12-часового рабочего дня нет — было озвучено лишь предложение. “Необходимо верить и ориентироваться только на официальные решения, а не слухи. Также она отметила, что на данный момент смены сформированы по прежнему графику и никаких изменений в режиме работы ММКИ нет”, — сказала и.о. директора по персоналу Елена Кондалова.

В “Метинвесте” среди других вариантов при росте заболеваемости сотрудников рассматривали выведение подразделений в простой и перераспределение рабочих среди подразделений. Однако такой вариант, отмечает гендиректор Шевченко, самый негативный для предприятия

Поділіться новиною
Share
About

Тружусь на благо города и его громады.