По приглашению Конфедерации Свободных профсоюзов Украины в работе конференции принял участие юрисконсульт профсоюза «Металлистов» Днепровского меткомбината Сергей Какуша.

О борьбе предпринимателей за свои рабочие места и против коррупции на Харьковском строительном рынке говорил Сергей Ероминок – председатель первичной профсоюзной организации рынка. По его словам, профсоюз желает сохранить 1500 рабочих мест людей, которые платят налоги государству.

В своем выступлении член профкома свободного профсоюза медиков Коломыйщины Владимир Молодой акцентировал свое внимание на том, как его организация противостоит сокращению медицинских учреждений и отстаивает их достойное финансирование.

В справедливой и прозрачной стране хочет жить и молодежь. Так, например, свободный профсоюз студентов Киевского национального университета имени Тараса Шевченка решил не терпеть нарушений в своем ВУЗе и начал активные действия. Председатель этой первички Михаил Ромась поделился опытом антикоррупционной деятельности.

Во время круглого стола лидеры независимых профсоюзов Украины работников авиации, «Укрзалізниці» говорили о борьбе с коррупцией в транспортной сфере, на железной дороге и приводили примеры.

Специальный круглый стол был проведен для юрисконсультов первичных профсоюзных организаций по актуальным вопросам работы. По теме «Аутсорсинг» выступил представитель профсоюза «Металлистов» Сергей Какуша.

В частности он сказал, что в Украине все чаще стали встречаться слова «аутсорсинг» и «аутстаффинг». И хотя украинское законодательство не в полной мере дает их определение и, соответственно, не содержит норм, которые бы регулировали эти отношения, на практике субъекты хозяйствования вынуждены их применять с целью оптимизации  учета  расходов предприятия, получить дополнительную прибыль за счет снижения социальных затрат и гарантий работникам, снятия с себя социальной ответственности.

Нестандартные формы занятости берут свое начало на «Днепровском меткомбинате» с 2011 года. Интересы труда и капитала в этом вопросе расходятся. Однако профсоюз «Металлистов» настаивает, чтобы передаваемое подразделение не было закрыто, а продолжало работу в условиях аутсорсинга с сохранением социальных гарантий и льгот для людей, с обязательным принятием Коллективного договора.

С этой целью создаются профсоюзные организации в компаниях-аутсорсерах, трудовые коллективы которых доверяют представлять их интересы профсоюзу. Однако, проблем с аутсорсерами на комбинате предостаточно.  Увеличиваются риски и снижаются гарантии для работников этих организаций. Те, кто нанят с помощью аутсорсинга, а также сезонные и временные работники, не могут быть уверенны в стабильности заработной платы, графике работы, в сменах и своих производственных обязанностях.

Используя стороннюю рабочую силу, предприятию удается соблюсти установленные законодательством требования. Но при этом все равно страдают работники, которых вывели в аутсорсинг.

Как пример этому выступающий назвал предприятие ООО «Голметресурс».

Профсоюз «Металлистов» убежден, что необходимо внести изменения в существующее законодательство относительно запрета и предотвращения распространения на предприятиях нетипичных форм занятости.

Организаторы круглого стола посчитали выступление С. Какуши значительным и приняли решение включить его в основу отчета.

На снимке: за круглым столом