Літні місяці часто приносять сильну спеку, яка може становити ризик для здоров’я працівників і впливати на їхню працездатність. У Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці пояснили, як діяти роботодавцям у разі перевищення температурних норм на робочих місцях.

Коли варто скорочувати тривалість робочого дня?

Згідно із санітарними нормами, допустимі межі температури на робочому місці:

• 28°C — для офісних працівників;
• 26°C і нижче — для тих, хто виконує фізичну роботу (залежно від навантаження).

Якщо температура повітря перевищує ці норми, роботодавець зобов’язаний:

• вжити заходів для зменшення навантаження;
• забезпечити працівників питною водою, вентиляцією;
• розглянути скорочення робочого дня або гнучкий графік.

Як правильно оформити скорочення робочого дня?

Для впровадження змін необхідно видати наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки.

Поділіться новиною