Із 2 серпня в Україні набули чинності зміни до законодавства, які дозволяють зараховувати до страхового стажу періоди роботи, навіть якщо роботодавець не сплатив страхові внески. Головна умова – внески мають бути нараховані, а звітність подана до Пенсійного фонду.

Про це повідомили у Пенсійному фонді України.

Із 2 серпня в Україні почали діяти нові правила обліку страхового стажу при призначенні пенсії за віком. Відтепер працівники не втрачатимуть стаж через те, що роботодавець не перерахував до бюджету страхові внески.

Про це повідомили у Пенсійному фонді України.

Зміни передбачають, що до страхового стажу зараховуватимуть періоди роботи, за які роботодавець нарахував страхові внески не менше мінімального розміру та подав відповідну звітність, навіть якщо фактична сплата внесків так і не відбулася.

Раніше через несплату внесків працівники могли втратити частину страхового стажу, хоча сумлінно виконували свою роботу, а інформація про нарахування вже містилася у державних реєстрах.

У Пенсійному фонді зазначили, що додатково збирати інформацію не потрібно. Дані про нараховані та сплачені внески накопичуються у системі персоніфікованого обліку ще з 1 січня 2004 року. Закон лише врегулював порядок зарахування до стажу періодів, коли внески були нараховані, але роботодавець їх не сплатив.

Поділіться новиною