Інформаційний портал міста Кам'янське

Свіжі новини улюбленого міста

Дратують всезнайки і ледарі: скільки українців задоволені своїм керівником

 

 

 

Чверть українців вважають свого начальника “слизьким типом”. І стільки ж – хвалять керівника за комунікабельність і відкритість.

До таких висновків прийшли аналітики rabota.ua, запитавши понад півтори тисячі українців, що вони думають про свого шефа, пише ubr.

З’ясувалося, що найчастіше підлеглі засуджують боса за те, що той не відстоює інтереси персоналу перед вищим керівництвом. Причому 68% не ризикнуть поправити його, навіть якщо той допустив відверту помилку або не має рації.

23% при цьому вважають начальника відповідальною людиною, яка не дасть в образу підопічного.

18% називають його трудоголіком.

11% впевнені, що без нього все на підвідомчому ділянці впаде.

10% аніскільки не сумніваються, що крісло боса займає нероба, який за це отримує хорошу зарплату.

Лише 8,3% опитаних настільки задоволені начальством, що готові брати з нього приклад. Серед позитивних рис своїх керівників українці найчастіше називали, легкість спілкування, чуйність, готовність зважати на становище і інтелект. На четвертому місці опинилася справедлива строгість, а на п’ятому – вміння рахуватися з думкою підлеглих. Такі ж характеристики як почуття гумору, самокритичність і дбайливість виявилися на останніх місцях.

Що до негативних рис характеру, то найбільше підлеглих дратують всезнайки, ледарі, що пускають все на самоплив і перекладають свої завдання на підлеглих. Чи не до душі людям також гонорові начальники і скандалісти.

В Україні торік плинність кадрів становила 20%. У 2017-му – 16%. Насамперед на погіршення показників вплинула категорія “менеджери з продажів”. Українці не готові терпіти невідповідні умови праці. Швидко змінюють роботу, коли щось не влаштовує.

Водночас роботодавці не дуже привабливі ні по зарплатах, ні по мотивації, ні по корпоративній культурі. Тому виникає ситуація, коли працівники приходять в компанію, і не знаходячи того, чого очікували, просто змінюють роботу. Іноді це відбувається кілька разів за рік.

Поділіться новиною
Share
About

Тружусь на благо города и его громады.