«OLX Робота» проаналізував ринок праці для студентів та неповнолітніх. Найбільше вакансій зосереджено у торгівлі, лідер за пропозиціями – Київщина. Через кадрову кризу бізнес активно наймає молодь без досвіду, підвищуючи зарплати, які на окремих посадах уже перевищують 33 тис. грн.

Про це повідомляє «OLX Робота».

Сфери з найбільшою кількістю вакансій для молоді та студентів

Велику кількість посад, що підходять студентам та кандидатам віком до 18 років, зафіксовано у сфері роздрібної торгівлі, продажів та закупок. Порівняно з червнем 2025 року кількість таких пропозицій помітно зросла.

Зокрема, найбільше оголошень з’явилося на посаду продавця – їхня кількість збільшилася на 12% за рік, а медіанна зарплата у червні 2026 року становила 25 350 грн. Крім того, у цій сфері для молоді активно пропонують такі вакансії:

• пекар – 33 300 грн;
• менеджер з продажу – 27 750 грн;
• касир – 25 845 грн;
• продавець-консультант – 25 475 грн.

Робота в логістиці, будівництві та готельно-ресторанному бізнесі

Роботодавці відкриті до найму молодих фахівців і в інших галузях. Високий рівень пропозиції спостерігається у категоріях логістики та доставки, а також будівництва і облицювальних робіт. Для юних кандидатів доступні такі посади:

• будівельник – 36 750 грн (кількість оголошень зросла на 25%);
• водій – 33 500 грн;
• вантажник – 29 159 грн (кількість оголошень зросла на 34%);
• різноробочий – 25 250 грн (кількість оголошень зросла на 19%).

У літній сезон традиційно зростає попит на працівників у сфері готельно-ресторанного бізнесу та туризму. Серед пропозицій, які підходять неповнолітнім та студентам, виділяються вакансії кухаря (33 150 грн), офіціанта (22 625 грн) та бариста (21 400 грн).

Як змінився ринок праці для молодих фахівців у регіонах України

У розрізі областей рівень пропозиції змінився нерівномірно: подекуди попит на молодих працівників суттєво зріс порівняно з червнем 2025 року, а в інших регіонах – знизився.

Кількість вакансій для юних кандидатів відчутно зросла у Закарпатській (+26%), Житомирській (+24%), Львівській (+23%), Волинській (+20%) та Кіровоградській (+18%) областях. Помірне зростання на рівні 13% зафіксовано у Чернігівській, Тернопільській та Миколаївській областях.

У Київській області, де ринок праці традиційно найбільш насичений, кількість вакансій майже не змінилася (-1% порівняно з минулим роком). Водночас суттєве зниження кількості пропозицій відбулося у Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях.

Зростання медіанних зарплат: скільки бізнес готовий платити молоді

Для залучення працівників на найзатребуваніші посади роботодавці підвищують заробітні плати. Якщо порівнювати з минулим роком, найвищі показники зростання зафіксовано на посади продавців-консультантів (+27% до 25 475 грн) та водіїв (+26% до 33 500 грн).

Помітні зміни в медіанних зарплатах також відбулися для інших спеціалістів:

• штукатури – зростання на 24% (до 80 500 грн);
• комплектувальники – зростання на 25% (до 28 469 грн);
• будівельники – зростання на 21% (до 36 750 грн);
• вантажники – зростання на 20% (до 29 159 грн);
• продавці – зростання на 18% (до 25 350 грн);
• комірники – зростання на 16% (до 29 000 грн);
• бариста – зростання на 16% (до 21 400 грн);
• касири – зростання на 15% (до 25 845 грн).Подолання кадрової кризи через працевлаштування студентів

  Згідно з результатами спільного дослідження «OLX Робота» та Європейської Бізнес Асоціації (EBA), роботодавці розглядають працевлаштування молодих кандидатів як ефективний інструмент подолання кадрового дефіциту в Україні.

  Сьогодні бізнес готовий наймати кандидатів без досвіду роботи (про це заявили 50% опитаних роботодавців), а також молодих фахівців за умови їх подальшого навчання (37%). Підвищення рівня оплати праці стало одним із головних шляхів утримання наявних співробітників та залучення нових талантів, що робить молодь дедалі важливішою категорією на ринку праці.

Поділіться новиною