Выступающие обозначили ситуацию, которая сложилась на предприятиях отраслей, которые они представляют, после введения изменений в условиях оплаты труда (повышение с 1 января  2017 года размера минимальной зарплаты до уровня прожиточного минимума).

Основные трудности, которые приходится решать в трудовых коллективах, связаны с методологией начисления заработной платы и наполнением фондов оплаты труда на предприятиях.

По результатам обсуждения решено в рамках социального диалога и сотрудничества с Правительством инициировать внесение изменений в нормативно-правовые акты с целью недопущения нарушения прав работников на получение ими своевременно и в полном объеме заработной платы. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)