У доповіді ООН про право на свободу мирних зібрань критикується «штучне розмежування» між трудовими правами і правами людини.
25.10.2016Організація Об’єднаних Націй опублікувала доповідь про права на свободу мирних зібрань та на об’єднання на робочому місці, яка була представлена на 71-й сесії Генеральної асамблеї ООН.
У документі, підготовленому спеціальним доповідачем ООН Майна Кіаї, йдеться про те, що зростаюча концентрація влади корпорацій послаблює трудові права. І хоча, згідно з вимогами міжнародного права, держави зобов’язані поважати і сприяти дотриманню прав трудящих, але вони часто виявляються нездатними забезпечити це через вплив транснаціональних корпорацій.
Зараз працівники потребують захисту більш ніж коли-небудь: глобалізація призводить до безпрецедентного зростання складних глобальних ланцюжків постачань, масової міграції робочої сили та збільшенню частки тіньової економіки. Більшість трудівників в світі працюють поза правовими рамками, не охоплені колективними угодами й не можуть розраховувати на захист профспілок.
У доповіді ООН наголошується, що скоординована атака на права трудящих відбувається як на національному, так і на міжнародному рівні. У 2012 році група роботодавців МОП виступила із заявою про те, що права на страйк, яке захищене Конвенцією № 87, взагалі не існує.