7 февраля в зале музея истории ДМК состоялись выборы председателя Совета молодежи комбината. Новым молодежным лидером Днепровского металлургического комбината избран сталевар конвертерного цеха Валерий Косых.

На Днепровском меткомбинате большое внимание уделяется молодежной политике, профессиональному и личностному развитию молодых работников, формированию у них навыков командной работы, лидерских качеств и активной жизненной позиции. Молодежная организация дает возможность каждому молодому сотруднику реализовать себя в разных направлениях, начиная от научной деятельности и заканчивая социальными программами и проектами.

Во главе молодежной организации предприятия должен быть энергичный, инициативный и творческий человек, способный повести за собой других. Без сомнения, этими качествами обладали все пять претендентов на пост молодежного лидера ДМК и его заместителя, каждый из которых представил участникам собрания свое видение дальнейших перспектив и основных направлений развития молодежного движения на предприятии.

По итогам голосования наибольшее количество голосов участники собрания отдали за председателя совета молодежи конвертерного цеха Валерия Косых. Он представил программу развития молодежного движения на комбинате, в рамках которой были затронуты темы партнерства молодежной организации ПАО «ДМК» с молодежью города и родственных предприятий, поддержки молодых сотрудников и повышения качества мероприятий. Его заместителем избрана инженер прокатного цеха Татьяна Маринина. В своей программе она сделала акцент на работе с молодежью внутри структурных подразделений, взаимодействии и поддержке молодых работников.

Начальник отдела взаимодействия с персоналом Татьяна Карпенко прокомментировала:

– Выбор нового лидера позволит молодежи комбината ставить перед собой новые задачи и совместно их решать. И Валерий Косых — именно тот человек, который может направить деятельность молодежной организации в нужное русло. Мы хотим, чтобы молодежная организация перешла на новый виток в своем развитии. Чтобы молодежь могла себя реализовывать и делать карьерные шаги. Нынешняя перезагрузка нужна в первую очередь для того, чтобы оживить работу организации, чтобы молодежь поверила в то, что у нее есть много возможностей как личностного, так и профессионального роста. Мы со своей стороны готовы оказывать всестороннюю поддержку для реализации инициатив наших молодых сотрудников.

Валерий КОСЫХ:

– Мне не пришлось ничего придумывать, все говорил искренне, от души, я действительно хочу развития нашей молодежной организации, чтобы она стала еще сильнее. А с такими ребятами, которые сегодня участвовали, веселыми, увлеченными и просто классными, уверен, у нас все получится.

Татьяна МАРИНИНА:

– Главное – поднять активность молодых людей, объединить и заинтересовать их. У нас есть интересные задумки, есть желание их реализовать и есть поддержка со стороны руководства предприятия, что тоже очень важно.

Поділіться новиною