Багато майбутніх пенсіонерів стикаються з проблемою відсутності документа, який би підтвердив розмір їх заробітної плати. На щастя, це не є серйозною перешкодою для призначення пенсії.

Нерідко люди, які бажають оформити пенсійні виплати, стикаються з тим, що їм не вдається зібрати повний пакет необхідних документів. Як повідомляє Міністерство юстиції України, часто це стосується відомостей про розмір заробітної плати і в основному – за ті періоди трудової діяльності, які відбувалися до 1 січня 2004 року. Саме тоді вступив в силу Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Що робити в разі, якщо документи про заробітну плату відсутні?

На такі умови поширюється постанова Кабміну № 919 від 5 липня 2006 «Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії в разі втрати документів про її нарахування та виплату»:

• Якщо людина з 1 січня 1998 року працювала офіційно і сплачувала податки від доходів, а роботодавець справно подавав звіти до Пенсійного фонду, то дані відомості зберігаються і інформація про них буде доступною.

• У разі, якщо зарплата нараховувалася до 1 січня 1998 і інформація про неї відсутня у Державному податковому реєстрі та Державному реєстрі соціального страхування, її визначають за розміром середньої зарплати на відповідній професії/посаді на тому підприємстві, з якого загублено документи.

• Якщо документи втрачено повністю, заробітна плата визначається за відповідною професією за календарний рік, що передує року, з якого призначається пенсія.

Поділіться новиною