From around the world
Последние новости
- До кінця липня 17-річні українці можуть пройти обов’язкову постановку на військовий облік онлайн
- Частині переселенців можуть призупинити виплати у липні
- Як українські АЗС перебудовують свою роботу після ворожих атак
- В Україні зафіксували рекордний дефіцит працівників
- Відстрочка чи бронювання: у Міноборони пояснили різницю
Працівників зможуть звільнити за порушення комерційної таємниці – експерти
24.12.2017
В Україні збираються прийняти новий Трудовий кодекс.
Згідно з оновленою редакцією, яканадійшла в Раду після других правок, значно зріс перелік причин для звільнення: так,тепер можуть звільнити в зв’язку з незадовільним станом здоров’я, втратоюпрацездатності та розголошенням комерційної таємниці.
Саме розширений список причин для звільнень викликав питання у експертномусуспільстві. Так, лідер всеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” Олег Верник в коментарі сайту “Сегодня” пояснює, що з прийняттям такого кодексу,працівники стануть більш незахищеними.
Експерт пояснює, що додалася ще така причина для звільнення, як розголошення комерційної таємниці. Що таке комерційна таємниця, буде прописуватися в трудовому договорі. “Тобто впише роботодавець, що секретом вважається розмір заробітної плати. І якщо працівник дружині своїй або дітям розповість, що ось така у мене зарплата, а дружина піде і подругам поскаржиться, що у чоловіка маленька зарплата – все, пішло розголошення таємниці і є підстави для звільнення , – наводить приклад Олег Верник.
