У  жовтні 2017 року Верховною Радою України прийнято Закон України   «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій». Цим Законом внесено суттєві зміни щодо страхового стажу необхідного для призначення пенсії.  

Діючим законодавством передбачено, що у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачено страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску.

Відповідно до вищезазначеного закону, починаючи з 01.01.2018 право на призначення пенсії після досягнення віку 60 років матимуть тільки ті особи, у яких страховий стаж буде не менше 25 років. Вимога до мінімального страхового стажу поступово збільшуватиметься (щороку на 1 рік). Так, у 2028 році право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років мають тільки особи, у яких стаж не менше 35 років стажу.

Право на пенсію у 2018 році при наявності страхового стажу від 15 років до 25 років, матимуть особи, які досягли 63 роки. Щорічно цей стаж буде збільшуватися на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років у 2028 році. Тобто, у 2028 році право на пенсію у віці 63 роки матимуть особи зі стажем роботи від 25 до 35 років.

Починаючи з 01.01.2019 року при наявності страхового стажу від 15 до 16 років, пенсії призначатимуться після досягнення віку 65 років. Щорічно цей стаж буде збільшуватися на 12 місяців до досягнення діапазону від 15 до 25 років у 2028 році.

Починаючи з 01.01.2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія призначається незалежно від віку.

Пенсійний фонд проводить персоніфікований облік кожного громадянина – веде особові рахунки по сплаті страхових внесків, від суми яких буде нараховуватись відповідний розмір пенсії в майбутньому. Тому, легалізація заробітної плати залишається одним із найактуальніших питань сьогодення.

Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області звертається до роботодавців, які надають перевагу виплаті зарплати в так званих «конвертах» із закликом проявити свою громадську позицію, легалізувати реальну зарплату працівників, сприяти підвищенню іі розміру, не визнаючи їм сумного майбутнього.

Відсутність офіційних трудових відносин стосується особисто кожної людини, тому необхідно свідоме та відповідальне ставлення  громадян до вищезазначених змін для свого соціального захисту.

Головне управління Пенсійного фонду України

в Дніпропетровській області

Поділіться новиною