Последние новости
- До кінця липня 17-річні українці можуть пройти обов’язкову постановку на військовий облік онлайн
- Частині переселенців можуть призупинити виплати у липні
- Як українські АЗС перебудовують свою роботу після ворожих атак
- В Україні зафіксували рекордний дефіцит працівників
- Відстрочка чи бронювання: у Міноборони пояснили різницю
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ. Мислимо креативно, відкинувши шаблони
25.02.2020
На ДМК стартувало навчання, яке спрямоване на розуміння цінностей нешаблонного мислення і виходу за рамки звичних стереотипів. Першими учасниками тренінгу «Нестандартне мислення» стали команди, які посіли призові місця в проекті «Молоді лідери» другого сезону і кращі учасники «Академії Сталеплавильників».
Заняття проводила Катерина Дорошенко – бізнес-тренер з великим досвідом роботи на металургійних підприємствах. Її завданням було допомогти учасникам вийти за рамки шаблонного мислення, навчити їх думати креативно, генерувати оригінальні ідеї.
Для цього в ході тренінгу учасникам пропонувалися умовні виробничі або побутові ситуації, які вони намагалися вирішити максимально креативно. Кожне завдання-головоломка були сформульовані таким чином, щоб у свідомості спочатку виникло максимально легке вирішення проблеми – «за шаблоном», від якого необхідно було піти і змусити свій мозок шукати інший, нестандартний підхід.
Тренінг проходив протягом двох днів – від теорії до практики. Спершу «Молоді лідери» вивчали технології, методи і прийоми, як змусити свій мозок думати по-іншому, дізналися також про інструменти роботи розумової системи людини. Другий день був наповнений рішенням практичних задач.
– Учасники тренінгу – великі молодці, вони дуже мотивована аудиторія, – каже Катерина. – Кожен захоплено і з величезним ентузіазмом занурювався в навчальний процес, розмірковував, пропонуючи різні варіанти рішень. Звичайно, їм було непросто, тому що мозок звик думати стандартно, часто підказуючи нам, на підставі минулого досвіду, варіанти вирішення завдань. Основний мій посил, як тренера, був: «Перестаньте думати, як звикли, давайте думати по-новому». І, здається, у нас вийшло вивести цю здатність на рівень маленької звички. Нестандартне мислення для людей виробничої праці – дуже цінна складова. Якщо виникає проблема, яка стандартними способами не наважується, необхідно проявити креативне мислення і творчість. У ситуації, коли потрібно швидко щось зробити, не маючи достатніх ресурсів і часу, ми шукаємо ці ресурси в межах наявних систем, або, як варіант, можливість замінити речі одну інший.
Максим Ісаєв, змінний майстер виробництва агломераційного цеху:
– Одна задача і мільйон варіантів її вирішення, з яких потрібно відкинути елементарні і придумати креативні. Завдання спочатку здавалися дуже легкими, здавалося, відповідь – ось він, на поверхні, але по факту це не працювало і доводилося вдаватися до найнеймовірніших способам, які в підсумку і виявлялися вірним рішенням. Від тренінгу ми отримали величезне задоволення, корисні знання і досвід!
Катерина Дашко, машиніст компресорних установок киснево-компресорного цеху:
– Тренінг дуже вражаючий, він дає можливість вийти за рамки того, як ми мислимо в звичайному повсякденному житті, дозволяє поглянути на стандартні завдання в нестандартному ракурсі, розвинути і вдосконалити своє мислення. Дуже хотілося б взяти участь в подібному навчанні знову.
Петро Деменко, інженер-програміст бюро розробки і впровадження АСУТП УІТ
– Завдання цікаві, нові, нетривіальні … Зазвичай будь-яку ситуацію, що виникла в житті, люди намагаються вирішити класичним шляхом. І тим цінний даний тренінг, що він вчить шукати кращий шлях вирішення, який в майбутньому дасть можливість досягти більш ефективного результату. Велика вдячність організаторам тренінгу, це було дійсно круто!




