В Украине увеличится “минималка”. 18 августа Кабинет Министров принял новый расчет минимальной зарплаты, о котором говорится в законопроекте о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно оплаты труда на тяжелых и опасных работах.

Об этом стало известно на правительственном заседании, сообщает УНИАН.

Согласно законопроекту, минимальная зарплата станет больше, потому что теперь в ее состав не будут входить отдельные доплаты, премии и другие дополнительные выплаты. Кроме этого, в новом расчете прописаны условия, которые нужно учитывать при составлении размера “минималки”.

Так, законопроект предусматривает изменения в законе “Об оплате труда”. В новом расчете, одобренном Кабмином, в размер “минималки” не будут включаться следующие составляющие:

• доплата за совмещение профессий или должностей;
• доплата за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника;
• доплата за работу во вредных и опасных условиях труда;
• доплата за труд с особыми природными географическими и геологическими условиями;
• доплата за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
• дополнительные выплаты за работу в сверхурочное время;
• доплаты за труд в ночное время и за работу в разъездах;
• выплаты за работу по праздникам, выходным и нерабочим дням;
• доплаты в виде премии к праздникам и юбилейным датам;
• индексация зарплаты;
• компенсации за потерю части доходов из-за нарушения сроков выплаты заработной платы.

Проект также предусматривает новые условия для определения размера “минималки”. Теперь минимальная зарплата, после вступления в силу нового закона, будет определяться с учетом таких факторов:

• общий уровень средней зарплаты по всей Украине;
• актуальный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
• потребности работников и их семей;
• прогнозов на индекс потребительских цен, действующий в период, на который определяется размер “минималки”;
• уровень занятости, производительности и сбалансированности госбюджета Украины; размера налогов и обязательных сборов.

Авторы законопроекта считают, что исключение из “минималки” вышеперечисленных доплат и премий повысит общий размер заработной платы работников. Особенно это будет касаться тех лиц, которые работают в тяжелых, вредных и опасных условиях работы.

Кроме этого, законопроект устанавливает, что работодатель не сможет уменьшать размер зарплаты. Документ вступит в силу с 1 января 2022 года.

Поділіться новиною