Исполняющий обязанности главы Госслужбы Украины по вопросам труда Игорь Дегнера заявил, что не прохождение вакцинации против COVID-19 не является основанием для увольнения.

Как передает корреспондент УНИАН, об этом он сказал на пресс-конференции в Киеве.

“Хочу развеять миф о том, что не прохождение обязательной профилактической вакцинации – это основание для увольнения. Работодатель не имеет права увольнять работника, который отказался или уклоняется от прививки”, – отметил он.

Дегнера призвал работников, чьи права были нарушены, обращаться к Госслужбе по вопросам труда.

“И мы будем принимать все возможные меры для того, чтобы зафиксировать эти обстоятельства и привлечь виновных лиц к ответственности”, – подчеркнул он.

Глава службы также посоветовал работодателям заблаговременно – до 8 ноября – предупредить работника о последствиях его уклонения от прививки, предоставить работнику всю возможную информацию с сайта МОЗ и способствовать прохождению им вакцинации.

Кроме того, приказ об обязательной вакцинации и отстранении непривитых работников должен быть издан и руководителем соответствующего предприятия или учреждения и доведен до работника.

“Поскольку само постановление не предусматривает формы доведения, то чтобы не возникало никаких споров, работодатель должен под подпись известить об этом работника”, – пояснил Дегнера.

Поділіться новиною