Що нового з приводу звільнення?

До списку причин для звільнення додадуть мобілізацію, появу на роботі в нетверезому стані, цькування та прогули.

Роботодавцю хочуть дати більше свободи: звільнення “через економічний, технологічний, структурний чи аналогічний характер”.

Тобто, вас можуть звільнити фактично без причини, але з попередженням за 2 місяці або виплатою подвійної зарплати за кожний день, що не вистачає до 2 місяців.

А якщо війна?

У випадку звільнення через бойові дії (наприклад, руйнування приміщення) попередити потрібно за місяць.

Що з відпусткою?

Хороша новина: відпустку планують збільшити з 24 до 28 днів!

Домашня робота – це тепер офіційно!

У новому кодексі з’явиться поняття “домашньої роботи”, а українці, які працюють вдома, отримають такі ж гарантії, як і ті, що працюють в офісі.

Трудова книжка відходить у минуле?

Її ведення стане необов’язковим, а роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати.

Як визначити, чи є трудові відносини?

У законі буде чітко визначено ознаки трудових відносин. Якщо між вами та вашим роботодавцем є хоча б 3 з цих ознак, то це вважатимуться трудові відносини.

Поділіться новиною