From around the world
Последние новости
- Як українські АЗС перебудовують свою роботу після ворожих атак
- В Україні зафіксували рекордний дефіцит працівників
- Відстрочка чи бронювання: у Міноборони пояснили різницю
- Тариф на газ з 1 серпня 2026 року: скільки доведеться платити за 1 кубометр
- Зросли тарифи на воду: у ПФУ пояснили, що буде із субсидіями
Чи може роботодавець зменшити зарплату за час простою
21.04.2025
Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи можна зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою в умовах воєнного стану.
Чинним законодавством передбачена обов’язкова для всіх роботодавців мінімальна гарантія оплати часу простою не з вини працівника, який оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (стаття 113 КЗпП України).
Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення всіх працівників, яких ці зміни стосуються.
