Про це повідомило Мінсоцполітики, передає Укрінформ.

«Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю», – йдеться в повідомленні.

Згідно з постановою, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Це дозволить уникнути непорозумінь та спростить взаємодію з роботодавцями.

Крім того, розширюється можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій. Відтепер ці кошти можна спрямовувати на технічне оснащення або адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю, а саме на закупівлю спеціальних меблів, техніки тощо. Також кошти надходжень від штрафів дозволено спрямовувати на створення нових спеціальних робочих місць та випуск спеціалізованих матеріалів для навчання людей з інвалідністю.

Очікується, що реалізація постанови дозволить посилити прозорість механізмів підтримки працевлаштування людей з інвалідністю та зробити державну політику в цій сфері більш ефективною та справедливою.

Як повідомлялося, дві третини українських роботодавців, які планують наймати персонал у 2025 році, готові брати на роботу людей з інвалідністю; при цьому найбільш відкритими до інклюзивного працевлаштування є великі підприємства.