From around the world
Последние новости
- До кінця липня 17-річні українці можуть пройти обов’язкову постановку на військовий облік онлайн
- Частині переселенців можуть призупинити виплати у липні
- Як українські АЗС перебудовують свою роботу після ворожих атак
- В Україні зафіксували рекордний дефіцит працівників
- Відстрочка чи бронювання: у Міноборони пояснили різницю
Якою буде мінімалка в Україні в березні
23.02.2026
Згідно з законом “Про Державний бюджет України на 2026 рік”, з 1 січня 2026 року в Україні встановлено такий розмір мінімальної зарплати:
- 52 грн за годину;
- 8 647 грн на місяць.
Це було перше підвищення цього показника за останні кілька років.
Мінімальна зарплата — це обов’язковий мінімум для всіх роботодавців. Згідно із Законом України “Про оплату праці”, якщо працівник відпрацював повний місяць, його зарплата не може бути нижчою за цю суму.
Якщо нарахували менше — роботодавець зобов’язаний доплатити різницю. Однак 8 647 грн — це не чиста сума, з мінімальної зарплати віднімаються податки:
- 5% військового збору — 432,35 грн;
- 18% податку на доходи фізичних осіб — 1 556,46 грн.
Після всіх відрахувань працівник фактично отримає 6 658,19 грн.
Як хочуть змінити підхід до визначення розміру мінімалки
В Україні планують змінити підхід до визначення мінімальної зарплати. Відповідні норми прописані у проєкті нового Трудового кодексу, який наразі очікує розгляду Верховною Радою України. Серед основних пропозицій:
- прив’язати мінімальну зарплату до середнього рівня оплати праці в країні;
- встановлювати її як певний відсоток від середньої зарплати (цей відсоток визначатиме уряд після консультацій із соціальними партнерами).
Нові правила можуть набрати чинності лише після ухвалення парламентом і підписання президентом. Тож у березні 2026 року українці отримуватимуть мінімальну зарплату за чинними нормами.
