За результатами березневого дослідження Інститут економічних досліджень та політичних консультацій, 67% роботодавців заявили про дефіцит працівників. Це абсолютний рекорд від початку повномасштабної війни, пише OBOZ.
Ще недавно цей показник тримався на рівні 64 – 65%, але зараз він помітно зріс. І головне – кадровий голод охоплює всі рівні ринку праці без винятку. Проблема стала настільки масштабною, що знайти людей складно буквально на будь-яку позицію:
- 61,4% компаній не можуть знайти кваліфікованих спеціалістів
(для порівняння: раніше було 51,4%);
- 35,1% роботодавців відчувають дефіцит навіть серед працівників без досвіду
(у лютому цей показник становив 30,8%).
Попри складнощі, бізнес не зупиняється:
- 16,6% компаній планують розширювати штат;
- лише 3,9% готуються до скорочень (у лютому таких було 6,9%).
- Що ще заважає бізнесу в Україні?
Зростання цін на сировину
- проблему називають 45% бізнесів
- ще недавно було 43%
Це стабільно друга за важливістю перешкода після нестачі працівників.
Безпекові ризики
- актуальні для 42% компаній
Найсильніше це відчувають підприємства у прифронтових регіонах, зокрема:
- Запорізька область
- Дніпропетровська область
Втім, навіть у відносно спокійніших регіонах цей фактор залишається важливим.
Перебої з електро- та теплопостачанням
- значущість проблеми впала з 41% до 30%
Це пояснюють:
- завершенням холодного сезону
- більш стабільною роботою енергосистеми
Але повністю питання не зникло — частина бізнесів досі втрачає робочий час через перебої.
Скорочення попиту
- показник знизився з 29% до 25%
Це один із небагатьох позитивних сигналів: ринок поступово стабілізується, і попит більше не падає так різко, як раніше.
Тиск і корупція
- лише 3 – 4% підприємців називають це проблемою
На фоні кадрової кризи цей фактор виглядає майже непомітним.
