22 февраля с рабочим визитом Днепропетровскую область посетила заместитель Главы Государственной службы занятости (Центрального аппарата) Юлия Жовтяк.

Одним из главных пунктов визита стало посещение Каменского городского центра занятости и учебного отделения Днепропетровского центра профессионально-технического образования ГСЗ в городе Каменское (отделение).

«Учебное отделение — это то место, где желающих получить знания ждут современно оборудованные учебные лаборатории и преподаватели-профессионалы. Учебные кабинеты Отделения оборудованы мультимедийными комплексами и электронными средствами обучения. Внедряются инновационные технологии. Все это способствует организации учебно-производственного процесса для профессионального образования взрослого населения на современном уровне и повышению качества знаний», – отметил заведующий Отделения Константин Гузенко во время презентации учебного заведения.

Присутствующим продемонстрировали условия получения профессионального образования безработными, в т.ч. учебные кабинеты, лаборатории, ознакомили с направлениями профессионального обучения. На базе отделения осуществляется подготовка по направлениям: «Пользователь ПК: Офисные технологии и Интернет», «Современные технологии организации и ведения торговли», «Компьютеризация бухгалтерского учета».

«Учебное отделение предоставляет услуги жителям города и других населенных пунктов Днепропетровской области. Приоритетом в работе заведения является именно качество обучения. Главная задача – путем переобучения и повышения квалификации обеспечить работодателей квалифицированными кадрами, а жителей региона – работой», – отметила директор Днепропетровского областного центра занятости Виктория Кузнецова.

Во время заседания круглого стола Юлия Жовтяк выделил основные приоритетные направления в работе государственной службы занятости, отдельно отметив организацию профессионального обучения и целенаправленную профориентационную работу среди молодежи, внедрение института карьерного советника и прочее.

«Качественная, современная и оперативная подготовка слушателей на базе центров профессионально-технического образования государственной службы занятости способствует успешному их трудоустройству. Для экономического и социального развития государства необходимо проводить широкую профориентационную работу с молодежью по выбору профессий, уделяя внимание индивидуальной форме с использованием профдиагностического тестирования», – подчеркнула заместитель Главы Государственной службы занятости (Центрального аппарата).

При посещении Днепровского городского центра занятости Ю. Жовтяк ознакомилась с введенным в работу, новыми подходами в предоставлении социальных услуг клиентам службы занятости, в частности, с использованием рекрутинговой формы работы при подборе необходимых работников по индивидуальному заказу работодателя.

В рамках рабочего заседания в городском центре занятости заместитель Главы Государственной службы занятости (Центрального аппарата) отметила, что 2019 станет годом внедрения института карьерного советника и консультанта работодателя и проведения соответствующего обучения специалистов службы занятости, расширение рекрутинговой работы для удовлетворения индивидуальных потребностей работодателей в работниках.

«В 2019 году продолжится реформирование механизмов предоставления услуг службой занятости. Через рекрутинговый метод работы подбор персонала будет осуществляться не массово, а индивидуально с учетом потребностей, пожеланий и требований работодателей, которые обращаются с просьбой подбора людей, которые действительно хотят работать и готовы учиться. Главное, делать это оперативно и эффективно. Также очень важным элементом внедрения в работу службы занятости «карьерных советников», основная задача которых – индивидуальный подход к потребностям каждого соискателя и его мотивация к трудовой деятельности», – подытожила Юлия Жовтяк.

Поділіться новиною