Об этом сообщила министр социальной политики Марина Лазебная во время презентации нового пилотного проекта “Работай свободно”.

Среди главных стимулов министр назвала:

• оплачиваемые контракты с работодателями на обучение и стажировку людей с инвалидностью на рабочем месте;
• компенсацию работодателю в течение двух лет с момента трудоустройства зарплаты, налогов и социальных взносов, уплаченных за работающего человека с инвалидностью, в размере 50-100% фактических расходов в зависимости от степени инвалидности работника;
• развитие программы надомного труда людей с инвалидностью в интересах бюджетных учреждений.

“Действующее законодательство, как показывает практика, не дает достаточной мотивации работодателям трудоустраивать людей с инвалидностью. Опыт успешных стран Европейского союза свидетельствует, что главным инструментом работы в этом направлении должен быть действенный комплекс стимулирующих мер для работодателей”, – отметила Лазебная.

По словам министра, Минсоцполитики также начало подготовку программы “Рука помощи” для лиц с инвалидностью, которые хотят основать собственный бизнес. Лазебная отметила, что государство предложит этим людям льготную беспроцентную помощь на закупку оборудования и материалов для ведения бизнеса сроком на пять лет, а возвращать ее они смогут за счет уплаченных налогов.