В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Підлітки часто під час літніх шкільних канікул шукають собі підробіток. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, як відбувається працевлаштування неповнолітніх під час воєнного стану.

У Держпраці зазначили, законодавство України чітко визначає умови, за яких неповнолітні можуть бути залучені до праці.

Так, працевлаштування можливе з 16 років, а за згодою одного з батьків або опікуна — з 15 років. Робота має бути легкою, не шкодити здоров’ю, навчальному процесу та не передбачати виконання завдань у шкідливих чи небезпечних умовах.

«В умовах воєнного стану зростає небезпека використання дитячої праці без належного оформлення та контролю. Будь-яке порушення прав неповнолітніх у сфері праці тягне за собою юридичну відповідальність роботодавця», – йдеться у повідомленні.

Фахівці пояснили, що праця неповнолітніх повинна здійснюватися виключно у межах закону, з дотриманням усіх гарантій, передбачених для цієї категорії працівників.

Поділіться новиною