В Україні активно впроваджують рекрутингову систему залучення новобранців. Рекрутинг до ЗСУ вже дав певні позитивні результати. Стало відомо, що на деякі військові вакансії претендують по 80 осіб.

Про це розповів під час інтерв’ю виданню Укрінформ керівник і засновник рекрутингової агенції Lobby X Владислав Грезєв.

Експерт озвучив статистику компанії щодо кількості відгуків на вакансії у ЗСУ. Як з’ясувалось, популярними серед населення стали професії, пов’язані з роботою в штабі. Йдеться про діловодів, бухгалтерів, юристів, офіцерів управління та закупівельників. Такі пропозиції мають у середньому по 65 відгуків.

Також високий попит присутній на вакансії, пов’язані з IT. На кожну таку пропозицію рекрутери отримують по 60 відгуків. Водночас на операторів дронів  знаходиться аж по 77 претендентів.

Активно долучаються люди і до військової прес-служби. На кожну вакансію, в якій розшукують прес-офіцерів, операторів, відеографів, монтажерів та СММ-ників відгукується по 76 осіб.

Також громадяни бажають долучитись до лав ЗСУ у якості  кухарів, вибухотехніків, водолазів. Владислав Грезєв зазначає, що нерідко людей цікавлять доволі специфічні професії.

Не нехтують громадяни і пропозиціями, які пов’язані з медициною. Активно долучаються до армії водії. Присутній також попит на зв’язківців, наземну розвідку та піхоту.

За словами фахівця, загалом ректрутери пропонують більш ніж 20 спеціальностей у ЗСУ.

“Водночас в армії найбільше потребують піхоти. На другому місці за потребами – медичні фахівці, на третьому – штабна робота, на четвертому – ІТ, на п’ятому – оператори БПЛА, на шостому – зв’язківці, на сьомому – категорія “інше”, на восьмому – командування (командири рот, відділів, взводів тощо), на дев’ятому – артилерія, потім йде прес-служба”, – розповідає експерт. 

Владислав Грезєв радить новобранцям укладати контракт. Запевняє, що контрактна служба навіть під час війни має переваги над мобілізацією.

“Ми рекомендуємо підписувати контракт, тому що контракт має додаткову перевірку від командування, плюс контракт теж зараз діє до кінця воєнного стану, як і мобілізація, плюс у контракті є додаткові бонуси”, – каже Грезєв.

Водночас агентство Lobby X дослідило причини, які викликають у громадян небажання долучатися до лав ЗСУ. Як виявилося, страх смерті – це далеко не єдиний чинник, який стає перешкодою для служби в армії під час війни.

“Страх смерті здебільшого не зупиняє, він з’являється тільки в момент, коли людина зустрічається зі смертю. Багато в чому насправді спрацьовує неможливість контролювати своє майбутнє в цьому контексті, наприклад, можливість обрати посаду, обрати підрозділ, де служити”, – зазначив експерт.

Отож на думку Грезєва, до механізмів мобілізації потрібно додати певні елементи  визначеності. До прикладу, мають бути встановленні чіткі терміни служби. За таких умов люди охочіше долучатимуться до ЗСУ.

Поділіться новиною