Інформаційний портал міста Кам'янське

Свіжі новини улюбленого міста

Рост зарплаты на комбинате возможен!

По инициативе профсоюза «Металлистов» состоялась встреча профактива с менеджером по персоналу комбината Михайлюком А.В. и начальником управления мотивации и организации труда Медведевой И.М.

Встреча проходила в виде вопросов и ответов. Естественно, что основным был и остаётся вопрос о том, будет ли в нынешнем году повышение заработной платы!

Профактивисты приводили следующие аргументы: постоянный рост цен на продукты питания, коммунальные услуги и зарплата, которая на нашем комбинате значительно ниже, чем на других предприятиях отрасли.

Михайлюк А.В. обосновал позицию руководства предприятия следующим образом. В силу ряда причин комбинат не выполняет производственное задание в течении полутора лет. Плюс к этому четырёхмесячная вынужденная остановка предприятия. В настоящее время коллектив только выходит на рабочие параметры. И в этом огромная заслуга работников, которые в сжатые сроки запустили агрегаты. Чего только стоят три доменные печи, задутые за один месяц. Однако комбинат пока ещё работает с убытками. Несмотря на это, и согласно коллективному договору, комбинат продолжает выплачивать зарплату металлургам в полном объёме и не забывает начислять премию. Для этого производственные задания постоянно корректируются.

В свою очередь активисты поставили и такой вопрос: «Если комбинат регулярно не выполняет план, то возможно необходимо его пересмотреть, так как он завышен?»

На этот вопрос отвечала Медведева И.М.: «Проведение хронометража на различных участках производства показало, что имеют место поздние приходы на рабочее место и ранние уходы с работы, неудовлетворительная организация рабочего процесса. Отсюда вывод, что дело не в плане, а в грамотной организации труда.»

Присутствующие в зале обратили внимание на то, что прошедшая реструктуризация сильно потрепала рабочий коллектив и существенно уменьшила его состав. В связи с этим не планируются ли увеличение штата на отдельных узких местах?

Гости заявили, что увеличение штата не планируется, а вот соблюдению трудовой и производственной дисциплины будет уделено самое пристальное внимание. Плюс, как уж говорилось выше, чёткая организация труда. «Ведь каждый новый принятый на работу человек, по сути, отдаляет нас от момента повышения заработной платы. Поэтому нужно учиться работать и зарабатывать в том составе, который мы имеем на данный момент.»

Эта встреча оказалась поучительной и полезной. Главные выводы из неё следующие: надо учиться организовывать производство с тем коллективом, который сложился на сегодняшний день. Решать задачи не числом, а умением. И второй вывод: администрация готова повысить уровень зарплаты при условии стабильности производства и выполнения в полном объёме бизнес-плана.

Поділіться новиною
Share
Об авторе

Тружусь на благо города и его громады.