Згідно з даними великого кадрового порталу Work.ua, середній дохід директора станом на перший місяць 2026 року перебуває на рівні 37 500 грн (+44% у річному розрізі). Для порівняння, у грудні показник був 32 500 грн, а в листопаді — 27 500 грн. Очевидно, ці суми рідко співпадають з реальними зарплатами у школах.

Загалом мінімальний посадовий оклад педагогічних працівників визначається на основі Єдиної тарифної сітки. З 1 січня змінилася базова ставка 1 тарифного розряду, оскільки підвищився прожитковий мінімум для працездатних осіб.

Згідно з постановою кабінету Міністрів від 02.01.2026 № 4 “Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”, посадові оклади тепер розраховуються з розміру тарифної ставки працівника 1 розряду — 3 470 грн (замість 3 195 грн у 2025 році).

Щоб дізнатися мінімальну зарплату директора, необхідно помножити коефіцієнти 14-18 тарифних розрядів (вказані в ЄТС) на 3 470 грн. Розрахунки мають такий вигляд:

• 2,42 х 3 470 = 8 397,4 грн;
• 3,21 х 3 470 = 11 138,7 грн.

Цей діапазон мінімального посадового окладу передбачений для директорів закладів середньої освіти, починаючи з січня 2026 року. Однак доходи педагогічних працівників не обмежуються лише ставкою за Єдиною тарифною сіткою. Вони можуть розраховувати на:

• обов’язкову надбавку 10%, згідно з постановою КМУ від 11.01.2018 № 22;
• доплату за роботу в несприятливих умовах — 2 000 грн/міс., згідно з постановою уряду № 1286;
• різноманітні надбавки (за вислугу років, престижність праці тощо).

Враховуючи перші дві доплати, які є обов’язковими до нарахування всім педагогам, мінімальний дохід директора школи може перебувати в діапазоні 11 236,4-14 251,7 грн.

Поділіться новиною