Некоторые украинские работодатели оформляют сотрудников не как в штат, а как “ФОПа”, что позволяет уклониться от уплаты части налогов. При этом вскоре предприятиям третьей группы единого налога могут ограничить возможность сотрудничать с юрлицами — это ликвидирует схему уклонения от налогообложения.

Об этом сообщил глава комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев, передает издание Obozrevatel.

Когда компания оформляет работника как сотрудника в штат, то ей нужно платить 22% ЕСВ, 19,5% военного сбора и НДФЛ. Но если оформить как “ФОПа”, то нужно платить только 5% с зарплаты. Гетманцев предложил, как можно побороть эту схему.

“Мы сделали все на уровне законодательства для детенизации, сейчас мяч на стороне органов исполнительной власти”, – рассказа эксперт, добавив, что еще нужн принять реформу детенизации зарплат.

Вдобавок реформа предусматривает введение налога на выведенный капитал как опцию для среднего бизнеса с оборотом до 200 миллиона — это польская модель. Но главное — предлагется ограничить возможность трудоустройства в компании “зарплатных “ФОПов”, подчеркнул Гетманцев.

Уточняем, что в Верховной Раде еще не рассматривали законопроект о детенизации зарплат, документ могут подать в парламент и принять в 2022 году.

Напомним, по данным платформы для работы с открытыми данными “Опендатабот”, за январь-август 2021 года налоговый долг ФОПов вырос на 451 миллион гривен и составил 7,2 миллиарда гривен. Из них 2,4 миллиарда гривен — на национальном уровне и 4,8 млрд грн — на местном.

Поділіться новиною