В Україні згідно з проєктом Кодексу законів про працю тривалість відпустки планують збільшити з 24 до 28 днів. Проєкт розробило Міністерство економіки, він знаходиться на етапі обговорення.

•  щорічні додаткові оплачувані відпустки, передбачені законом;
• відпустки у зв’язку з навчанням (стаття 97 цього Кодексу);
• соціальні відпустки:
• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (стаття 98 цього Кодексу);
• відпустка для догляду за дитиною (стаття 99 цього Кодексу);
• відпустка працівникам, які усиновили дитину (дітей) (стаття 100 цього Кодексу);
• відпустка при народженні дитини (стаття 101 цього Кодексу);
• відпустка працівникам, які мають дітей, повнолітніх сина або дочку з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 102 цього Кодексу);
• відпустки без збереження заробітної плати (стаття 105 цього Кодексу).

Також передбачено реформування порядку і умов надання соціальних відпусток, з урахуванням принципу гендерної недискримінації. Впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації поширення норм колективних договорів та угод.

Поділіться новиною