Однією з головних змін стане посилення вимог до рівня середньої заробітної плати на підприємствах, які претендують на статус критично важливих.

Для збереження такого статусу та можливості бронювати співробітників середня зарплата має становити щонайменше три мінімалки. Детальніше про це розповідає OBOZ.UA.

Бронювання за новими умовами

Наприкінці травня Кабінет Міністрів оновив правила бронювання військовозобов’язаних, підвищивши вимоги до середнього рівня заробітної плати працівників. Відтепер для критично важливих підприємств він має становити 25 941 грн, а для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, – 21 618 грн.

Також уряд усунув можливість штучного збільшення квот, тепер працівників за сумісництвом або тих, хто вже має відстрочку, враховуватимуть лише за одним місцем роботи.

Тобто, якщо людина офіційно працює одразу в кількох компаніях, вона більше не буде враховуватися як окремий працівник для кожного роботодавця при формуванні штату та лімітів на бронювання.

Такі зміни запровадили, щоб уникнути штучного збільшення чисельності персоналу за рахунок сумісників і, відповідно, отримання додаткових можливостей для бронювання.

Бізнесу дали перехідний період для оновлення статусів і бронювань

Протягом червня міністерства та обласні військові адміністрації мають оновити критерії надання статусу критично важливих підприємств, узгодивши їх із Міноборони та Мінекономіки.

Це означає те, що для бізнесу встановлено перехідний період – дедлайн 1 вересня. Після затвердження нових правил компанії матимуть два місяці, щоб підтвердити свій статус і повторно забронювати працівників за оновленими вимогами.

Водночас чинні бронювання та статуси підприємств залишатимуться дійсними протягом перехідного періоду, що дозволить бізнесу безперешкодно адаптуватися до нових умов.

Поділіться новиною